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ʱ䣺2023-03-15 05:06༭admin

这些年单位进了很多军转干部,不同程度受到排挤,提拔更是想都不要想

【本文来自€左玮:好好的政策传到基层就走样?一些干部道出心声€评论区,标题为小编添加?/p>

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这个问题我还是比较有发言权的,也写过€些东西€?/p>

第一,所有工作都是由人来完成的,不管是上级领导€中层领导€底层领导还是基层工作人员€以我的工作经验来说,现在主要问题出在中层领导和底层领导上€这些人里少有认真做事€心系祖国和人民的,更多的是精致的利己主义€,€心想€怎么保住自己的位置,怎么提升?/p>

拿双减政策举例,如果看过双减政策原文,你肯定认为这是€个好政策,从目的到方法,从学生到老师,从做什么到怎么做等等,全都写到了,而且写的非常详细,但是我们看到的、感受到的就是把教育机构打趴下了,学校放学时间延长了…€€€为€么这两样让人感受€深?因为他能看到、因为他不用花钱?/p>

€以,我会认为基层选拔任用干部出了大问题,€句话这个人€么上去的,他提拔的干部就是怎么上去的€谁认为自己的领导是凭真工作、真学识上去的?

第二,基层工作人员真的不够用么?回答是人够了,干活儿的不够,€?00人的单位,不干业务的工作科室有办公室、党办€财°€人事€机关服′心€法制(有购买服务),再加上级别领导你猜多少人?100左右,再加上军转的(大部分不认真工作)€快€休的(很多提前一两年就不干活儿了),各科都有个干行政的,€后真干活儿的也就100来人?/p>

知道€可€的是什么么?工作是有增无减的,增的还让你特无语。出台信访条例,那所有干活儿的人都增加了¤工作(信访办可不干接待和回信的工作),出台了信息公开(信息公€办可不敢查找信息的工作),所有人又都加了信息公开的工作,出台12345,所有人又都加了12345的工作,原来你干的活儿是1,现在你干的?+3,这还不算其他乱加的工作。比如:你的领导想升职,为了在更大领导面前增加出镜率,他会要很多工作职责意外的工作回来€€无语么?/p>

第三,程序正义打断了群众和领导之间的连接。群众想反应问题,面访绝大多数是见不到领导的,接待的底层人员€没法解决问题,二没法让领导接待€信访呢?属地管理原则,写给上级的信,最后统统转给了底层,底层也只能依据政策答复?2345呢?同样!依靠现有政策解决不了的问题,找底层工作人员多少′是解决不了的?/p>

那内部能不能反映上去呢?那就回到第一个问题,领导凭什么要向上反映?一是你反映了这个是吧,那你想办法解决吧。试问那谁还反映?二是即便不让领导解决,他€要签字担责任吧,那可干可不干的事儿为什么要干?€后底层干活儿的人是里外不是人,群众不满意、领导也不满意€?/p>

写了这么多也只是九牛€毛,我还在系统€的总结这些东西,个人观点就是基层吏制出了问题,€要动手术了,如果不动手术,这些现′像癌细胞€样扩散到整个社会?/p>

其他我都表示赞同,但你说军转干部不干事,这点我不认同?/p>

我也在行政单位上班,20多年了,这些年单位也进了很多军转干部,事实是不同程度受到排挤,哪怕重新学习业¤力超强,比如二年考过注册税务师,在单位也不会用你,只会让你做€些苦活累活,提拔更是想都不要想,

我这个单?0多年来几十个军转干部只有€个在职务上提了半级,他是从营级转到地方以普€科员任用的,好在是在办公室,‘实能力出众干了八年才提办公室副主任,就这€个独宝,而且副主任也到头了€?/p>

本单位真正干事的军转干部反€很多,当然也有确实很拉跨的,但那时极少数,综合素质都比较强,比如写个文章,做个调研,发表个演讲,制定工作计划,执行力等等,比一般干部都要强,我身边让我佩服的恰恰是两个军转干部,苦活累活都干,本单位需要比较专业的知识,€他们经过多年的扎实工作和不断学习,现在已经是单位的业务骨干,真正的核心人才(基本上€么事都可以问他们,他们解决不了的,基本就解决不了),但是十多年如€日,干的这么优秀又能怎样?甚至有€″位人事调整,上级部门居然想把其中€个骨干调去管食堂,呵呵,无语至极啊!

基层单位现在的€鼠屎是€些所谓资历€的干部,事不做,班不上,福利待遇一丝都不能少,要这要那,€领导呢?自己问题一大堆,只好哄€惯着,导致整个单位风气败坏,你说的任用€拔干部出了大问题,我非常赞同,现在的基层领导乃至地级市€级领导有几个是从基层干出来的?脱离群众,脱离实际太久啦,这个问题是个真正的大问题?/p>

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